ESTADO DE GREVE!

Postado: 25/01/2024

Mobilização dos técnico-administrativos rumo a uma forte greve

Nesta assembleia de hoje, 25 de Janeiro, vamos discutir a data de início da greve?

Sim e todo um calendário de organização para chegarmos a greve fortalecidos(as) e realizarmos uma forte greve.

Que proposta é esta do Fonasefe que iremos discutir? E o que é FONASEFE?

FONASEFE é o Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais, que é composto por representantes das Entidades Nacionais Federais, como a FASUBRA (Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-Administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil) à qual os sindicatos dos TAE's são filiados, assim como o SINTUR-RJ.

Fazem parte deste Fórum também as Centrais Sindicais e o FONACATE (Fórum Nacional Permanente de Carreira Típica de Estado).

Este conjunto de Entidades se reúnem semanalmente e de forma consensual constroem e discutem as propostas apresentadas ao Governo em uma Mesa Central de Negociação, que tem como objetivo travar discussões de uma pauta unificada que atendam o conjunto dos servidores, é nesta mesa que se discute por exemplo a campanha salarial,ou seja, é nesta mesa que o Governo apresenta uma proposta do que vamos receber de percentual de reajuste no salário e/ou nos benefícios.

Por isto, vamos discutir na assembleia do SINTUR-RJ, encaminhar para a FASUBRA e no dia 30 de Janeiro em uma Plenária do FONASEFE vamos aprovar uma contra proposta da campanha salarial que o Governo apresentou para o conjunto dos servidores públicos federais.

Na Mesa Central que ocorreu no dia 18/12/2024, o Governo apresentou a seguinte proposta:

Aumento nos benefícios (auxílio alimentação, auxílio saúde, auxílio creche) e reajuste salarial de:

0% para 2024

4,5% para 2025

4,5% para 2026

Em relação aos benefícios não tem nenhuma discussão, já está decidido pelo Governo e será pago, tendo como referência o mês de maio de 2024.

Então qual é a contra proposta para a campanha salarial?

O FONASEFE se reuniu e acordou uma proposta baseada nos seguintes eixos:

Não aceitar a proposta de reajuste zero para 2024;

A contraproposta do governo tem dois blocos, conforme a proposta originária do fonasefe apresentada ao governo, em 11 de julho de 2023,que contempla as diferenças dos acordos realizados;

Que cada bloco os percentuais não sejam inferiores ao concedido para os servidores do legislativo e judiciário;

A contra proposta parte das perdas salariais a partir do início efetivo do governo Temer (primeiro de setembro de 2016);

Não abrir mão das perdas históricas desde julho de 2010, reivindicar que conste no termo de acordo, o compromisso do governo de retomar as negociações em torno destas perdas, independentemente dos índices negociados nesta etapa atual.

E qual o percentual de reposição das perdas salariais que apresentaremos na contra proposta?

Bloco I – Reivindicação de 24,94% (já com a inflação divulgada de Dez/2023)

acrescido das estimativas de inflação relativas aos anos de 2024 (3,87%) e

2025 (3,5%), o que totaliza 34,32% de Set/16 a Dez/25

Reajuste em 2024 – 10,34% (média geométrica dos 34,32%)

Reajuste em 2025 – 10,34% (média geométrica dos 34,32%)

Reajuste em 2026 – 10,34% (média geométrica dos 34,32%)

Reajuste total no período = 34,32%

Obs.: A contra proposta na íntegra está no site da FASUBRA:

https://fasubra.org.br/geral/estudo-tecnico-344/

Mobilize-se!

Informe-se!